Vente

Présentation

Les entreprises de tous les secteurs d’activitĂ©s ont besoin de savoir vendre et nĂ©gocier pour pouvoir subsister. C’est pourquoi la fonction commerciale trĂŽne tous les ans parmi les fonctions les plus recherchĂ©es par les recruteurs.

La fonction commerciale prĂ©sente nĂ©anmoins de jolis avantages, au premier desquels se trouve la sĂ©curitĂ© de l’emploi. Les commerciaux sont si rares, si prĂ©cieux et importants dans tous les secteurs, qu’ils ne restent jamais inactifs bien longtemps. Pour preuve, la profession atteint presque le plein-emploi, avec un taux de chĂŽmage compris en 3 et 4 % (contre 10 % pour la moyenne nationale). Tous les ans, ils pointent dans le top 5 des candidats les plus recherchĂ©s par les recruteurs, ce qui pousse ces derniers Ă  rivaliser d’arguments pour attirer les perles rares. En 2014, les commerciaux reprĂ©sentaient un quart des recrutements au niveau cadre.

 

 

Niveau de recrutement

S’il est encore possible d’exercer sans diplĂŽme (mais le recruteur exigera alors de nombreuses annĂ©es d’expĂ©rience), le mĂ©tier de commercial se professionnalise ; les formations diplĂŽmantes se multiplient, bien souvent en dehors des traditionnelles Ă©coles de commerce. Tous les secteurs recrutent, en particulier dans les TPE-PME dans lesquelles les perspectives de croissance (et donc de survie) reposent entiĂšrement sur la force commerciale.

Nombreuses opportunitĂ©s de carriĂšres et ce dans des voies nombreuses et variĂ©es. On peut s’attendre Ă  une vie professionnelle des plus enrichissantes.

En bref

  • La profession atteint presque le plein-emploi, avec un taux de chĂŽmage compris en 3 et 4 % (contre autour de 10 % pour la moyenne nationale).
  • En France, un quart des recrutements au niveau cadre s’effectuent dans le secteur commercial.
  • Chaque annĂ©e, un tiers des offres ne trouvent pas preneurs, malgrĂ© des salaires Ă  l’embauche supĂ©rieurs de 40 % Ă  la moyenne nationale.

 

 



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