Informatique

Présentation

L'informatique est le domaine d'activité scientifique, technique et industriel concernant le traitement par des machines : des systÚmes embarqués, des ordinateurs, des robots, des automates 


Ils sont parmi nous ! Les informaticiens nous facilitent la vie et Ɠuvrent sur tous les fronts : tĂ©lĂ©phones portables, achats en ligne, aventure spatiale, jeux vidĂ©o... Le secteur travaille tant pour la gestion des entreprises que pour l’industrie, en passant par les nouvelles technologies, la recherche, le multimĂ©dia ou les tĂ©lĂ©coms.

 

 

Niveau de recrutement

L’école d’ingĂ©nieurs constitue la voie la plus Ă©vidente et la plus efficace pour prĂ©tendre aux mĂ©tiers de l’informatique. Cependant, le secteur est surtout caractĂ©risĂ© par sa profusion de formations courtes mais rĂ©putĂ©es telles que : le BTS (Brevets de Technicien SupĂ©rieur) informatique de gestion, informatique et rĂ©seaux pour l’industrie ; le DUT (DiplĂŽmes universitaires de technologie) informatique ; le DUT GEII (GĂ©nie Electrique et Informatique Industrielle) ou rĂ©seaux et tĂ©lĂ©communications ; le BTS communication visuelle, option multimĂ©dia.

De plus, en réaction au dynamisme du secteur, de nombreuses écoles spécialisées voient le jour, qui anticipent les transformations du secteur et forment aux métiers de demain. Parmi les profils les plus demandés : les développeurs, bien sûr, mais également les spécialistes des nouveaux langages de programmation (type Java, IOS, PHP, etc.) et les chefs de projets digitaux spécialistes des applications mobiles et du e-commerce.

En bref

  • Le secteur informatique emploie environ 720 000 personnes en France, dont 622 000 informaticiens.
  • 89 % des jeunes diplĂŽmĂ©s en informatique dĂ©crochent un CDI en guise de premier poste. Cette proportion est d’un peu plus de 50 % tous secteurs confondus.
  • Depuis 2010, le marchĂ© des logiciels a crĂ©Ă© 20 000 emplois par an.
  • Attention cependant Ă  la forte concentration gĂ©ographique des professionnels du secteur : si la capitale recrute Ă  tour de bras, 62 % des rĂ©gions se disent confrontĂ©es Ă  un excĂšs d’offre sur la demande.
  • Les femmes ne reprĂ©sentent que 20 % de la masse salariale. La paritĂ© reprĂ©sente donc un enjeu de taille pour le secteur.

 

 



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