BTP

Présentation

En dĂ©pit d’une image Ă©cornĂ©e par des conditions de travail rĂ©putĂ©es difficiles et la polĂ©miques des travailleurs dĂ©tachĂ©s, le secteur du bĂątiment et des travaux publics (BTP) est le premier employeur de France. Il recouvre de nombreux mĂ©tiers, de tous niveaux, que l’on peut classer dans deux grandes catĂ©gories : le gros Ɠuvre, qui dĂ©signe la rĂ©alisation de la structure du bĂątiment, et le second Ɠuvre pour le reste (Ă©lectricitĂ©, carrelage, peinture, menuiserie
).

 

 

Niveau de recrutement

Viser le BTP, c’est avoir l’embarras du choix quant Ă  la formation. En effet, il existe plus d’une centaine de diplĂŽmes, Ă  tous les niveaux (du CAP au diplĂŽme d’ingĂ©nieur), et tout autant de titres professionnels dĂ©livrĂ©s en accord avec le MinistĂšre du Travail. Les jeunes issus d’un BTS spĂ©cialisĂ© dans le bĂątiment n’auront aucun ainsi mal Ă  trouver un premier emploi. Le bĂątiment est l'un des rares secteurs oĂč l'on peut entrer au plus bas de l’échelle et devenir chef d'entreprise.

La formation continue est un impĂ©ratif du milieu, qui permet de dĂ©velopper des compĂ©tences et s’adapter aux normes sans cesse changeantes. C’est pourquoi les entreprises de BTP elles-mĂȘmes financent les formations de leurs salariĂ©s, qui permettent Ă  ces derniers de de se mettre Ă  jour, gagner des responsabilitĂ©s, voire se reconvertir.

En bref

  • On compte 460 entreprises de BTP en France : 90 % d’entre elles comptent moins de 10 salariĂ©s.
  • Le secteur emploie aujourd’hui un peu plus de 1,4 million de personnes, un chiffre reprĂ©sente un actif sur 12 et augmentera sans doute avec la rĂ©gulation europĂ©enne au sujet des travailleurs dĂ©tachĂ©s.
  • La paritĂ© reste un enjeu de taille pour le secteur du BTP. En effet, les femmes ne reprĂ©sentent que 15 % des salariĂ©s de la production et 1 % des filiĂšres de l’énergie et du gĂ©nie civil. En tout, elles reprĂ©sentent 11 % des employĂ©s, ce qui reprĂ©sente une haute de 50 % en quinze ans.

 

 



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