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Pour mieux cibler vos candidatures spontanées

Cibler vos candidatures spontanées est impératif. Privilégiez le qualitatif au quantitatif pour éviter de rechercher un emploi au hasard. Assurez-vous que l’entreprise vous convient et que vous lui convenez : vous transformerez votre demande d’emploi … en offre de service. La plupart des entreprises reçoivent, chaque jour, des candidatures spontanées (courriers, visites, emails, appels téléphoniques). Qu’elles soient ou non en période de recrutement, qu’elles aient le temps d’y répondre ou non, rares sont celles qui en négligent l’examen, même sommaire. Gardez bien en mémoire que les employeurs sélectionnent non seulement des compétences professionnelles mais aussi des personnalités...

Le parcours civique, une notion à la mode

Alors que le président Macron parlait déjà d’un service national universel durant sa campagne, c’est désormais Sciences Po (ou IEP de Paris) qui lance son parcours civique. Signe que l’idée de confronter les jeunes à la société plaît aux responsables, notamment pour les préparer au monde professionnel. « Vous êtes les pionniers, c’est une chance. Vous posez le cadre ! ». Le directeur de l’école, Frédéric Mion, se montre enthousiaste et cherche manifestement à convaincre ses étudiants du bienfondé du nouveau projet. A l’instar du gouvernement, l’idée est que se développer en tant qu’individu, citoyen, impacte le professionnel, l’employé. Quand la personnalité et les attitudes permet...




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